教育システム

美容室・美容師の求人ならユーフォリア> 教育システム

Education System

スタイリストデビューまで3年以内が目標

デビュー後もお客様に喜ばれるスタイリストづくりのために、きめ細かい教育を行っております。

中途の方は0からスタートにはなりません。
現在持っているスキルに応じて今までのキャリアを生かせます。


チラシ配りやポスティングなどは行っておりません。だから早く成長出来ます。

Euphoria 教育システム

多くのお客様に愛されるように成長したい

多くのお客様に愛されるように成長したい
Q1.
入社したきっかけは?

高校生の時に初めてお店に行き、スタッフ全員に迎えられている印象を受けました。
鏡越しに目が合うとニコッとされ、常にお客様を見ているサロンだなと…。
細かな接客を心がけているEuphoriaで働きたいと強く思い入社しました。

Q2.
入社後改めて感じたEuphoriaのいいところ

常にお客様のことを考え、お待たせすることのないようにスタッフ同士の連携がしっかりできているところ。
またスタッフ1人ひとりのこともしっかり見ていて、練習も的確に指導していただける環境がいいところだと思います。

Q3.
今後はどのような美容師になりたいですか?

お客様が言葉に出さなくても、「こうして欲しい」と思っていることに気付ける美容師になりたいです。
技術だけではもちろんダメ。細かな心配りで信頼感や安心感を抱いて頂き、多くのお客様に愛されるように成長したいです。


First Year

目指すは、指名数No.1のスタイリスト!!

目指すは、指名数No.1のスタイリスト!!
Q1.
Euphoriaの教育カリキュラムのいいところを教えてください。

先輩方がミーティングを重ねて、新人育成の方向性を決めていくのがEuphoriaのスタイルです。
他店舗の先輩方から教わるチャンスもあり、刺激を受けながら成長しているのを実感できるとことがいいですね。

Q2.
Euphoriaに入社して良かったと思うことはなんですか?

Euphoriaは講習会が充実していて、マネージャー直々の講習もあるんです。
より早くスタイリストデビューできるように的確なアドバイスをくださるので心強いんです!!
先輩方が愛をもって指導してくださるので、本当に感謝しています。

Q3.
今後はどのような美容師になりたいですか?

大勢の観客がいるヘアショーのステージでメイクをするチャンスがありました。
今後も撮影やセミナーにも積極的に取り組み、どんどん実力をつけていきます。
目指すは、指名数No.1のスタイリスト!!絶対叶えてみせます!!


Second Year

不安なことはすぐに相談しています♪

不安なことはすぐに相談しています♪
Q1.
Euphoriaの教育カリキュラムのいいところを教えてください。

営業時間内の育成セミナーで、ブローやカラーなどの技術のほか、社会人としてのマナーも学べましたので接客に自信が持てました♪
外部講習や勉強会、ヘアショーにもどんどん参加できますので成長するチャンスが多いんです!!

Q2.
アシスタントの教育を先輩がサポートしてくれますか?

全員で1年生の面倒を見てくださるのがEuphoriaの伝統。営業の前後にモデルさんの練習を見てもらったり、きめ細かいサポートがあるんです。
親身に相談に乗ってもらえるので、不安なことはすぐに相談しています♪

Q3.
今後はどのような美容師になりたいですか?

スタイルに満足して笑顔で帰られるお客様をお見送りする先輩の姿を見えていると、私も早く一人前のスタイリストに成長したいと強く思います。
沢山のお客様に愛される先輩のような人気美容師になりたいです!!

Third Year